Servicio Doméstico – Contratación y terminación de contrato de trabajo
Se nos consulta con frecuencia ¿Cómo contrato a la empleada de servicio doméstico por días?, pero también nos preguntan ¿Mi patrona no me afilió a Pensiones, Seguridad Social?. Esta conferencia busca informar: ¿Como terminar una relación laboral con la empleada del servicio doméstico de varios años? ¿Cómo se le paga a el empleado doméstico cuando habita en la casa? ¿Como le pago la afiliación a la seguridad social a la empleada doméstica? ¿Como se manejan las vacaciones de la empleada doméstica? ¿Que modalidades hay para contratar a un empleado del servicio doméstico? ¿Como proceder en el reiterado incumplimiento de mi empleado del servicio? Este evento se trata de una charla preventiva con el fin de evitar futuros inconvenientes legales con los empleados de servicio doméstico.
Read moreLa realidad del contrato de prestación de servicios – Conferencia
Las empresas muchas veces ofrecen al trabajador contratos de trabajo que incluyen: Pago de nómina quincenal o mensual. Pago de aportes a la seguridad social. Pago de primas y vacaciones. Pago de Cesantías e intereses. En muchos casos, la realidad es otra. Cuando el trabajador ingresa se encuentra con que: NO HAY CONTRATO DE TRABAJO. Se le indica al trabajador que trabajará mediante el contrato de prestación de servicios y que tendrá que pagar sus aportes a pensión y salud de manera directa. No se le dice que no tendrá derecho a primas, a vacaciones pagas, al pago de cesantías e intereses y que tendrá que cotizar el mismo su seguridad social. Sin embargo, tendrá la obligación de cumplir horario, obedecer ordenes de sus jefes, cumplir con metas de producción o ventas, obedecer el reglamento interno de trabajo, etc. En este caso se tienen todas las obligaciones y ninguno de los derechos. Prestamos asesoría Jurídica para este tipo de casos reclamando en nombre del trabajador sus Derechos en el Ministerio de trabajo o por vía judicial.
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