Derecho Laboral para Clubes y Asociaciones Deportivas

La contratación de personal en un Club ó Asociación, tales como deportistas, personal técnico, personal médico implica un reconocimiento de derechos laborales que van mas allá del simple pago.

Acompañamos a las instituciones a la fijación de un régimen laboral para toda la institución, con clara determinación de los costos de nomina, parafiscales, escalas salariales, tipos de contratos, elaboración de Reglamento Interno e Trabajo, etc.

Omitir estos reconocimientos laborales como lo es la remuneración de horas extra, aportes a seguridad social, aportes a cesantías, entre otros puede desembocar en un pleito judicial cuantioso y requerimientos y multas por parte la UGPP y otras entidades de control.

Asimismo, hay factores que necesariamente constituyen salario, esto significa que deben ser tenidas en cuenta en la liquidación de pagos de seguridad social y de prestaciones sociales. En GaitánCáceres abogados prestamos asesoría a clubes y entidades deportivas de tal forma que:

• Acompañamos en el diseño de la política laboral de la entidad.
• Verificamos que a los miembros del equipo deportivo se les reconozca sus derechos laborales,
• Establecemos que factores constituyen salario y como se le debe pagar al miembro del equipo deportivo.
• Acompañamos en la terminación contractual de los trabajadores.
• Asesoramos en la contratación de nuevos miembros.
• Verificamos los contratos con los miembros del cuerpo deportivo, proponiendo soluciones para mejorar el costo-beneficio.