Me demandaron. ¿Qué debo hacer?
Muchos empleadores se han visto frente a esta situación, que causa diversas reacciones:
- Como es posible que este señor me demandara después de todo lo que lo ayude, etc.
- Rabia:Pues conmigo se fregó. Ni un peso, antes el me debe a mi.
- Consulta con amigos y terror:Se busca conocer la opinión de personas cercanas, que normalmente desinforman al interesado y lo refieren a abogados no especializados, ejemplo: mi cuñado es abogado… Un primo sabe de eso… y otras
Ante ese evento, recomendamos:
- Se deben revisar los documentos relativos al trabajador, contratación, nómina, pago de aportes, sanciones, incapacidades, forma de terminación del contrato de trabajo, etc. Con el fin de conocer la situación real del demandante.
- Se debe buscar asesoría ESPECIALIZADA en derecho laboral, en oficinas que se dediquen de manera exclusiva a esta área del derecho, o áreas de ejercicio especializadas en esta área.
- No se debe perder tiempo en conocer la opinión de expertos, donde se analizarán los documentos y situación particular de la empresa/trabajador.
- Se definirá la estrategia jurídica provisional antes de la notificación.
- Una vez notificado y conocidas las pretensiones, se determinará con el asesor legal:
- Cuantificación del proceso en tiempo y en dinero.
- Alternativas de conciliación si las hay.
- Estructuración contestación demanda, pruebas documentales, testimonios, correos electrónicos y demás documentos
Somos una firma con mas de treinta años de experiencia y con dedicación exclusiva al área de derecho laboral. Nuestro énfasis esta en el litigio, con éxitos permanentes en la defensa de nuestros clientes.
